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人事の求人と適性

人事の求人なら正社員

人事の求人は個人情報を取り扱うので、正社員を求める場合が多くなっています。アルバイトや派遣社員だとまったく重要なデータや仕事を任せられず、キャリアが積めないことも多いので、ただの雑用係になると考えるべきです。社会保険や労働基準法などに詳しいと採用されやすくなります。また、コンピュータのスキルや英会話能力が求められることも多くなっています。人と会う仕事なので物腰の柔らかさや話しやすさも重要です。明るく、社交的な人が向いています。求人数は多くはありませんが、企業の中核を担う仕事になるので、やりがいはあります。

オフィスワーク

人事職の正社員と適性について

人事職の正社員求人はアベノミクスによる日本の景気回復や各企業の拡大路線を背景に増加しています。人事職と言っても採用、教育、研修、制度、労務など多岐に渡るため、自身の強みをしっかりと把握した上での応募が求められます。現在、新卒採用の開始時期が今年の3月からになることを受け、採用担当のニーズが高まっています。採用担当は求人の中でも未経験でも挑戦できることが多く、キャリアを積んでいく上で非常に重要な経験を積む事が出来ます。但し、採用には自社知識や面接スキル、学生とのコミュニケーションなど色々な特殊スキルが求められるため、自身の努力が必要となります。

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